"De fato, é inspirador quando ouvimos histórias sobre pessoas que fundaram em (presas a partir de suas garagens, com apenas cem dólares no bolso enquanto estavam no Ensino Médio. Mas esse sucesso é muito raro e nem sempre é o que acontece com os grandes líderes.
A realidade é que a maioria dos líderes é responsável por corporações, equipes são produtos que não lançaram do zero. Tyler Reagin viu a grande necessidade de "abordar esse aspecto de uma missão crítica, mas que muitas vezes é negligenciada no meio da liderança: transição saudável para líderes que dão continuidade à liderança de equipes, lugares ou ministérios já iniciada por outro líder.
Seu livro inovador, liderando o que você não iniciou, fornece uma proposta de (quatro etapas baseada na fé que responde a perguntas práticas como:
Eu realmente quero assumir algo amado por tantas pessoas?
Existe um molho secreto para fazer o mesmo que os líderes antes de mim fizeram?
Como posso envolver a equipe atual com a minha liderança?
Como honro o passado sem ficar preso a ele?
Como administro o legado dos líderes que iniciaram o movimento?
Reagin também ajudará você a maximizar sua nova atuação de influência para dominar seu posto de líder-sucessor. Por meio do uso de princípios de mentoria testados e comprovados e estudos de casos práticos com líderes como: Buzz Wilams, treinador principal da Texas A&M, e Cheryl Beachelder, ex-CEO da Popeyes.
Especificações do livro Liderando o que Você não Iniciou
Título:
Liderando o que Você não Iniciou
Subtítulo:
Elevando a um novo nível o legado que você recebeu
