São inúmeros livros sobre liderança. O que este tem que o torna diferente de muitos dos seus antecessores? Boa parte deles oferecem uma receita que, se seguida, oferece a garantia de sucesso. Isto é o que Larry Osborne não oferece. Ao contrário, defende que o segredo está em considerar que a maioria das inovações falha e que isto é parte importante do processo de inovação.
Desenvolvendo ideias, conceitos e estratégias inovadoras e até surpreendentes, ele quebra paradigmas sobre liderança, por vezes cristalizados há anos em algumas instituições sejam elas igrejas, ONGs ou similares. Oferece conselhos práticos para a mudança que lhes permitirão alavancar sua equipe de liderança, sem deixar de lado uma visão realista que lhe possibilitará fazer uma leitura acertada da realidade.
